Как исчисляется средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работника?

Ответ: Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении работника исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Подобный порядок применяется с 02.04.2014. До указанной даты среднемесячное число календарных дней в целях исчисления компенсации за неиспользованные отпуска составляло 29,4.

Обоснование: На основании ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Обращаем внимание, что подобный порядок применяется с 02.04.2014 (дата вступления в силу изменений, внесенных в ТК РФ Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации").

До указанной даты ч. 4 ст. 139 ТК РФ предусматривала, что средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4.

П. С.Долгополов

Юридическая компания "Юново"

27.05.2014