В организации некоторые работники по приказу руководителя наделяются правом подписывать счета-фактуры
На какой срок действителен указанный приказ?
Ответ: Приказ руководителя о наделении конкретного работника правом подписывать счета-фактуры, если в нем не установлен конкретный срок действия, действует бессрочно до момента возникновения, изменения или отмены соответствующего права в соответствии с вновь изданными актами работодателя.
Обоснование: В соответствии с п. 6 ст. 169 Налогового кодекса РФ счет-фактура подписывается руководителем и главным бухгалтером организации либо иными лицами, уполномоченными на то приказом (иным распорядительным документом) по организации или доверенностью от имени организации.
С учетом вышеизложенного отметим, что ограничение срока действия прямо предусмотрено для доверенности. В соответствии с п. 1 ст. 186 Гражданского кодекса РФ предельный срок действия доверенности составляет 3 года.
В отличие от доверенности приказ руководителя в отношении прав и обязанностей определенного работника издается в рамках трудовых отношений (ст. 15 Трудового кодекса РФ).
Приказ руководителя о возложении обязанностей на работников, выполняющих работу по определенной должности, относится к индивидуальным актам правоприменительной деятельности, издаваемым по отношению к конкретным лицам. Такие акты прекращают свое действие с момента возникновения, изменения или отмены прав и обязанностей указанных лиц (работников).
Следовательно, если в приказе не установлен конкретный срок действия, то он действует бессрочно до момента возникновения, изменения или отмены прав и обязанностей лиц, указанных в приказе, в соответствии с вновь изданными актами работодателя в отношении указанных лиц. Такой порядок также согласуется с нормами ст. 12 ТК РФ, устанавливающими действие во времени локальных нормативных актов работодателя.
О. Ю.Поздеев
Консультационно-аналитический центр
по бухгалтерскому учету
и налогообложению
13.06.2013