Срок для выплаты зарплаты в организации установлен 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего месяца. Правомерно ли организацию привлекли к ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ, за выплату работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, пособия за январь 15 февраля?

Ответ: Организацию правомерно привлекли к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, поскольку пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Учитывая то, что в организации заработная плата выплачивается два раза в месяц, а пособие ежемесячное, оно должно выплачиваться не позднее 5-го числа следующего месяца.

Обоснование: Статья 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). А должностным лицам, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, грозит дисквалификация на срок от одного года до трех лет (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком определяются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Из буквального толкования данной нормы следует, что пособие должно выплачиваться ежемесячно в день, установленный для выплаты заработной платы. Кроме того, п. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Поскольку в данном случае днями выплаты заработной платы за январь являются 20 января и 5 февраля, а пособие по уходу за ребенком за январь выплачено 15 февраля, организацию правомерно привлекли к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП РФ.

Такую же точку зрения высказал Верховный Суд РФ в Постановлении от 03.12.2012 N 70-АД12-2.

О. Г.Хмелевской

Издательство "Главная книга"

05.06.2013