Работница в 2013 г. ушла в отпуск по беременности и родам. Расчетным периодом являются 2011 - 2012 гг. В 2012 г. она была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Вправе ли работница для целей исчисления пособия по беременности и родам при замене 2012 г. на предшествующий год выбирать, какой год - 2010, 2009 или 2008 - лучше взять, исходя из начисленной в эти годы заработной платы?

Ответ: Для целей расчета в 2013 г. пособия по беременности и родам работница вправе при замене 2012 г., когда она была в отпуске по уходу за ребенком, выбрать один из предшествующих годов (например, 2010, 2009 или 2008 г.), в котором зарплата была более высокой, так как законодательство, по нашему мнению, не ограничивает право данного выбора.

Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления данного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Данный Закон и иные нормативные акты не накладывают ограничения на выбор женщиной одного из возможных предшествующих годов для замены им в целях исчисления среднего заработка года, входящего в расчетный период, когда она была в отпуске по уходу за ребенком.

В. В.Никитин

Консалтинговая группа "Аюдар"

29.05.2013