Распространяется ли на иностранных граждан требование о представлении документа воинского учета при заключении трудового договора?

Ответ: При заключении трудового договора с иностранным гражданином требовать представления документа воинского учета не нужно.

Обоснование: При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, среди прочих документов обязано представить документы воинского учета. Это условие распространяется только на военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу (ст. 65 Трудового кодекса РФ).

Военнообязанными являются только граждане РФ (ст. 59 Конституции Российской Федерации, п. 1 ст. 1 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Федеральный закон N 53-ФЗ)).

Иностранные граждане не могут быть призваны на военную службу (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"). Они могут проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации и воинских формированиях только в добровольном порядке по контракту (п. 2 ст. 2 Федерального закона N 53-ФЗ). Увольнение таких граждан с военной службы происходит без постановки на воинский учет (пп. "д" п. 3 ст. 50 Федерального закона N 53-ФЗ).

Таким образом, при заключении трудового договора с иностранным гражданином требовать от него представления документов воинского учета не нужно.

О. В.Кулагина

Издательство "Главная книга"

08.05.2013