Организация выплачивает работнику как автору служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца, служебного секрета производства вознаграждения

Будут ли данные вознаграждения облагаться страховыми взносами, если:

- они выплачиваются на основании гражданско-правового договора о выплате вознаграждения;

- служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец созданы в рамках договора авторского заказа (ст. 1288 ГК РФ)?

Ответ: Если в трудовом договоре с работником определено, что в его трудовую функцию входит творческая работа, результатом которой является, в частности, создание объектов авторского права - служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца или служебного секрета производства, то вознаграждения, выплачиваемые работодателем работнику, являющемуся их автором, на основании гражданско-правового договора о выплате вознаграждения, облагаются страховыми взносами.

Если получение служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца или служебного секрета производства как некоего результата не закладывается в трудовые функции работника и не носит запланированный характер, то вознаграждения, выплачиваемые организацией работнику - автору служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца, служебного секрета производства на основании гражданско-правового договора о выплате вознаграждения, не облагаются страховыми взносами.

Изобретения, полезные модели, промышленные образцы не могут быть созданы в рамках договора авторского заказа.

Обоснование: Частью 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) определено, что объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Исходя из положений п. 1 ст. 1370 Гражданского кодекса РФ служебным изобретением, служебной полезной моделью, служебным промышленным образцом признается соответственно изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя.

При этом согласно п. 4 ст. 1370 ГК РФ работник как автор служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца имеет право на получение вознаграждения, выплата которого должна быть закреплена в договоре между ним и работодателем.

В соответствии со ст. 1465 ГК РФ секретом производства (ноу-хау) признаются сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и др.), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Исходя из положений п. 1 ст. 1470 ГК РФ служебным секретом производства является секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя.

Учитывая изложенное, если в трудовом договоре с работником определено, что в его трудовую функцию входит творческая работа, результатом которой является, в частности, создание объектов авторского права - служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца или служебного секрета производства, то вознаграждения, выплачиваемые организацией работнику, являющемуся их автором, по договору о выплате вознаграждения, являются объектом обложения страховыми взносами на основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ как вознаграждения, выплачиваемые в рамках трудовых отношений.

Если же получение служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца или служебного секрета производства как некоего результата не закладывается в трудовые функции работника и не носит запланированный характер, то вознаграждения, выплачиваемые организацией работнику - автору служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца, служебного секрета производства по договору о выплате вознаграждения, не подлежат обложению страховыми взносами, поскольку не относятся к выплатам за выполнение трудовых обязанностей и выплатам на основании договоров, поименованных в ч. 1 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ.

Что касается создания служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца в рамках договора авторского заказа, то согласно п. 1 ст. 1288 ГК РФ по договору авторского заказа одна сторона (автор) обязуется по заказу другой стороны (заказчика) создать обусловленное договором произведение науки, литературы или искусства на материальном носителе или в иной форме.

На основании п. 1 ст. 1225 ГК РФ изобретения, полезные модели, промышленные образцы не относятся к произведениям науки, литературы и искусства, а являются отдельно выделенными результатами интеллектуальной деятельности, в связи с чем они не могут быть созданы в рамках договора авторского заказа, предусмотренного ст. 1288 ГК РФ.

Е. Б.Баландина

Министерство труда и

социальной защиты

Российской Федерации

08.05.2013