Организация в 2013 г. провела аттестацию рабочих мест, по результатам которой условия труда были признаны вредными, в связи с чем организация уплачивает страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу. Вправе ли организация провести в 2014 г. специальную оценку условий труда и в случае признания по ее результатам условий труда допустимыми перестать уплачивать страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу?

Ответ: Если организация в 2013 г. провела аттестацию рабочих мест, по результатам которой условия труда были признаны вредными, в связи с чем организация уплачивает страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу, то она вправе провести в 2014 г. специальную оценку условий труда и в случае признания по ее результатам условий труда допустимыми перестать уплачивать страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу.

Обоснование: В соответствии с п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" результаты проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (до 01.01.2014) (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ), аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31.12.2018 включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных п. 2.1 ст. 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (в ред. настоящего Федерального закона) и ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (в ред. настоящего Федерального закона (далее - Закон N 212-ФЗ)), в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.

При этом согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона N 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу данного Федерального закона (до 01.01.2014) в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в ч. 1 ст. 17 Федерального закона N 426-ФЗ. При этом для целей, определенных ст. 7 Федерального закона N 426-ФЗ, используются результаты данной аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу данного Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном Федеральным законом N 426-ФЗ, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Частью 2.1 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ установлены дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством РФ, класса условий труда. В частности, для допустимого класса условий труда дополнительный тариф страховых взносов составляет 0%.

На основании вышеизложенных норм полагаем, что в рассматриваемой ситуации организация вправе провести в 2014 г. специальную оценку условий труда и в случае признания по ее результатам условий труда допустимыми перестать уплачивать страховые взносы в ПФР по дополнительному тарифу.

С. М.Лазутин

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

23.05.2014