В связи с расширением перечня услуг организация заключила дополнительное соглашение к основному договору о добровольном медицинском страховании работников. Включаются ли платежи по дополнительному соглашению в расходы по налогу на прибыль?

Ответ: Расходы в связи с расширением перечня услуг ДМС входят в расходы на оплату труда и учитываются в расходах по налогу на прибыль, если изначально договор был заключен на срок не менее года, а также соблюдены иные условия п. 16 ч. 2 ст. 255 Налогового кодекса РФ.

Обоснование: Согласно п. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относятся суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного страхования, заключенным в пользу работников со страховыми организациями, имеющими лицензии. Договоры должны быть заключены на срок не менее года.

В случае заключения к основному договору дополнительного соглашения на ДМС в связи с расширением перечня услуг или по вновь принятым работникам (ст. 942 Гражданского кодекса РФ) сам договор продолжает действовать.

Затраты на дополнительное медицинское страхование работников нормируются в размере 6% от суммы расходов на оплату труда.

Таким образом, если изначально договор был заключен на срок не менее года и соблюдены остальные требования п. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ, то взносы работодателя по дополнительному соглашению учитываются в целях налогообложения (см. также Письмо Минфина России от 16.11.2010 N 03-03-06/1/731).

Т. Б.Нечаева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

19.04.2013