Обязана ли Федеральная миграционная служба уведомлять организацию об аннулировании разрешения на работу иностранного работника? Как организация должна узнать об этом?
Ответ: Действующим законодательством не установлена обязанность Федеральной миграционной службы уведомлять организацию об аннулировании разрешения на работу иностранного работника. Организация самостоятельно может проверить действительность разрешений на работу на официальном сайте ФМС России, где функционирует сервис проверки разрешений на работу.
Обоснование: В соответствии с п. 9.4 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) информация об аннулированных разрешениях на работу, а также о разрешениях на работу, срок действия которых истек, размещается в информационных системах общего пользования в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании разрешения на работу либо истечения срока действия разрешения на работу.
В настоящее время Порядок размещения информации об аннулированных разрешениях на работу, об аннулированных патентах, а также о разрешениях на работу, срок действия которых истек, в информационных системах общего пользования утвержден Приказом ФМС России от 11.06.2010 N 138.
Действующим законодательством не установлена обязанность Федеральной миграционной службы уведомлять организацию об аннулировании разрешения на работу иностранного работника.
Организация самостоятельно может проверить действительность разрешений на работу на официальном сайте ФМС России, где функционирует сервис проверки разрешений на работу и патентов. Проверка действительности разрешений на работу может быть проведена по номеру, серии и дате выдачи разрешения на работу, фамилии, имени и дате рождения иностранного гражданина или лица без гражданства. Указанные сведения обновляются ежедневно.
М. М.Яковлева
ООО "М-СТАЙЛ"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
30.03.2013