Муж и жена работают в одной организации, одновременно заболели двое их детей. Возможно ли жене взять листок нетрудоспособности на одного ребенка, а мужу - на второго и получать пособия по временной нетрудоспособности? Или в такой ситуации листок нетрудоспособности выдается только одному из родителей?

Ответ: Если муж и жена работают в одной организации и у них одновременно заболели оба ребенка, то жена вправе взять листок нетрудоспособности по уходу за первым ребенком, а муж - по уходу за вторым ребенком. При этом оба родителя имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Обоснование: Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

В ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ перечислены случаи выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Согласно п. 1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам, являющимся гражданами Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, работающим по трудовым договорам.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход (п. 34 Порядка).

В п. 38 Порядка указано, что при заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности. Данная норма применяется для случаев, когда ухаживать за больными детьми будет один член семьи.

Законодательством РФ не запрещено брать листки нетрудоспособности и осуществлять уход за несколькими детьми двум членам семьи: одному (например, жене) - за первым ребенком, а другому (например, мужу) - за вторым.

Статьей 183 Трудового кодекса РФ установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Данная выплата является гарантией для работника, что упущенный заработок за дни болезни ребенка будет компенсирован за счет пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, полагаем, что в ситуации, когда в семье болеют два ребенка, за одним ребенком может осуществлять уход его мать, взяв листок нетрудоспособности на этого ребенка, а за другим - отец, также взяв листок нетрудоспособности на второго ребенка. Оба родителя - работники одной организации - при этом вправе получать пособия по временной нетрудоспособности.

Н. В.Феодосьева

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

21.03.2013