За какое минимальное количество рабочих дней подряд работник может быть привлечен к сверхурочной работе на шесть часов? Правомерно ли привлечение работника к сверхурочной работе на шесть часов единовременно?

Ответ: Привлечение работника к сверхурочной работе с общей продолжительностью, равной шести часам, является правомерным, если эта работа выполнялась в течение трех дней подряд. Выполнение сверхурочной работы продолжительностью шесть часов в один день является нарушением требований трудового законодательства.

Обоснование: Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд.

Таким образом, привлечение работника к сверхурочной работе с превышением установленного ст. 99 ТК РФ количества часов является нарушением законодательства о труде и об охране труда, влекущим привлечение виновного в его совершении лица к административной ответственности.

И. И.Дудоладов

Федеральная служба

по труду и занятости

19.03.2013