Филиал организации, зарегистрированной в г. Москве, находится и осуществляет деятельность в г. Воркуте Республики Коми

Филиал принимает на работу иностранных работников из Украины, Узбекистана, имеющих разрешение на работу на территории г. Воркуты.

Распространяются ли на этих работников северные надбавки?

Ответ: На иностранных работников филиала организации, расположенного в г. Воркуте, распространяются северные надбавки к заработной плате.

Обоснование: Пребывание и трудоустройство иностранных граждан на территории РФ регулируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ).

Страны Украина и Узбекистан признаются безвизовыми согласно Приложению к Письму МИД России от 27.09.2006 N 32253/19 и поэтому иностранные работники, временно прибывающие из этих стран, вправе осуществлять деятельность в филиале организации в г. Воркуте при наличии у них разрешения на работу на территории г. Воркуты (п. 4.2 ст. 13, ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ).

Город Воркута Республики Коми входит в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденный Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029, относится к району Крайнего Севера.

В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.

Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон N 4520-1) устанавливаются государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.

В ст. 1 Закона N 4520-1 говорится, что его действие распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Таким образом, действие Закона N 4520-1 распространяется на работников, работающих в вышеуказанных районах по трудовым договорам.

В общем случае в соответствии с ч. 5 ст. 11 ТК РФ на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).

Следовательно, в отношении иностранных работников действуют те же правила, что и для работников из РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Районный коэффициент по смыслу Закона N 4520-1 является компенсационной выплатой за труд в особых климатических условиях Севера.

Следовательно, труд иностранных работников филиала организации, расположенного в г. Воркуте, оплачивается в повышенном размере с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

П. С.Ландо

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

11.03.2013