Организация, имеющая в различных регионах работников-надомников, проводит в головном офисе совещание с указанными лицами. При этом работникам оплачены проезд от места жительства до места расположения головной организации и обратно, проживание и суточные за время нахождения в головном офисе. Подлежат ли указанные выплаты налогообложению НДФЛ?

Ответ: Расходы по проезду работника-надомника от места постоянной работы (дома) к месту командировки (в головной офис) и обратно к месту постоянной работы (дому), проживание, суточные представляют собой оплату командировочных расходов, которые не подлежат налогообложению НДФЛ.

Обоснование: В соответствии с абз. 12 п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки внутри страны в доход, подлежащий налогообложению, не включаются, в частности, суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, но не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории РФ, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения.

Согласно ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

При этом в п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749) установлено, что в целях настоящего Положения местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором.

Однако названная норма носит общий характер и не определяет особенности направления в командировки лиц, выполняющих работу на дому по месту жительства, отличному от места расположения работодателя.

Применительно к рассматриваемому случаю следует руководствоваться ст. 310 ТК РФ, которой определено, что надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет. На надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными ТК РФ.

На наш взгляд, с учетом положений ст. 57 ТК РФ местом работы работника-надомника является его место жительства (дом), а гл. 24 и 49 ТК РФ не содержат запрета на осуществление соответствующих расходов работнику.

Таким образом, расходы по проезду работника-надомника от места постоянной работы (дома) к месту командировки (в головной офис) и обратно к месту постоянной работы, проживанию, суточным представляют собой оплату командировочных расходов, которые не подлежат налогообложению НДФЛ (аналогичную позицию занимает и Минфин России в Письме от 27.05.2011 N 03-03-06/1/316).

А. В.Телегус

Член Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

04.03.2013