Некоторые работники организации заняты на работах с вредными условиями труда и имеют право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. На производимые в их пользу выплаты и вознаграждения начисляются в том числе страховые взносы по дополнительному тарифу на основании ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Один из работников в 2013 г. достиг пенсионного возраста и оформил досрочную трудовую пенсию. Следует ли продолжать начислять и уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу в отношении выплат и вознаграждений работнику-пенсионеру?

Ответ: Достижение работником, занятым на работах с вредными условиями труда, пенсионного возраста не влияет на обязанность организации-работодателя начислять и уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу. По нашему мнению, начисление и уплата страховых взносов должны продолжиться после оформления работником досрочной трудовой пенсии.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) организации, выплачивающие вознаграждения физическим лицам в денежной и натуральной формах, должны начислять страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование. Начислять страховые взносы следует по тарифам, установленным ст. ст. 12, 58, 58.1, 58.2 Закона N 212-ФЗ.

Помимо указанных тарифов, с 1 января 2013 г. действуют дополнительные тарифы страховых взносов, установленные ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ. Страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются, если:

- организация производит выплаты физическим лицам, занятым на видах работ, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- организация производит выплаты физическим лицам, занятым на видах работ, указанных в пп. 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ.

Вместе с этим законодательство РФ не содержит нормы, согласно которой выплаты и вознаграждения в пользу работника-пенсионера освобождаются от обложения страховыми взносами в том числе по дополнительному тарифу. Таким образом, начисление страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат и вознаграждений работнику-пенсионеру производится в общем порядке.

В дополнение обратим внимание, что в силу ч. 4 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ организации освобождаются от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам, установленным ч. 1 и 2 ст. 58.3 Закона N 212-ФЗ, по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом. Однако к настоящему времени такой федеральный закон не принят и условия освобождения не определены.

Д. И.Шофман

ООО "ФондИнфо"

26.02.2013