Надо ли учитывать при расчете среднего заработка для назначения в 2013 г. пособия по беременности и родам доплату до фактического заработка за дни временной нетрудоспособности (на эти суммы взносы были начислены), учитывая, что эти дни исключаются из расчетного периода?

Ответ: Доплата до фактического заработка за дни временной нетрудоспособности, на которую были начислены страховые взносы, включается в расчет среднего дневного заработка для начисления в 2013 г. пособия по беременности и родам, несмотря на то что дни временной нетрудоспособности исключаются из расчетного периода.

Обоснование: Сумма доплаты до фактического заработка за дни временной нетрудоспособности облагается страховыми взносами в том числе и в ФСС РФ (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").

В расчет среднего заработка включаются все виды выплат в пользу работника за расчетный период, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ).

Расчетным периодом признаются два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Среднедневной заработок определяется путем деления суммы выплат, участвующих в расчете, на количество календарных дней в расчетном периоде, за исключением дней, приходящихся, в частности, на дни временной нетрудоспособности (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

До 01.01.2011 было установлено, что при исключении из расчетного периода дней временной нетрудоспособности исключаются также и выплаты, начисленные за этот период (п. 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375). Однако в действующей редакции Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и Законе N 255-ФЗ подобных положений нет: исключение из расчетного периода календарных дней временной нетрудоспособности не влечет автоматического исключения выплат, начисленных в этом периоде, если на эти выплаты начислены страховые взносы.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что доплата до фактического заработка за дни временной нетрудоспособности, на которые были начислены страховые взносы, включается в расчет среднего дневного заработка.

Однако следует иметь в виду, что максимальный размер среднего дневного заработка, из которого может быть рассчитано пособие по беременности и родам в 2013 г., не может превышать величину, рассчитанную путем деления на 730 суммы предельных баз для начисления страховых взносов за 2011 и 2012 гг., то есть 1335,62 руб. ((463 000 + 512 000) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

О. В.Кулагина

Издательство "Главная книга"

08.02.2013