Работница, являющаяся с декабря 2010 г. пенсионеркой, подала заявление о предоставлении ей с 09.01.2013 отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 28 календарных дней за 2011 и 2012 гг. По ее словам, работодатель обязан выполнить ее просьбу, так как ни в 2011, ни в 2012 гг. она не использовала право работающего пенсионера на 14-дневный отпуск без сохранения заработной платы. Правомерно ли требование работницы?

Ответ: Требования работницы, являющейся пенсионеркой, о предоставлении ей в 2013 г. отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 28 календарных дней за 2011 и 2012 гг. неправомерны. В 2013 г. она имеет право использовать указанный отпуск продолжительностью до 14 календарных дней.

Обоснование: Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году.

ТК РФ не содержит прямого указания на возможность перенесения работающим пенсионерам неиспользованных отпусков без сохранения заработной платы на следующий год. О возможности переноса отпуска на следующий год говорится только в ст. 124 ТК РФ, но в данном случае речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске. Поэтому данная статья не может быть основанием для переноса отпуска без сохранения заработной платы работающим пенсионерам.

Так, например, в ст. 263 ТК РФ регламентировано, что перенесение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, на следующий рабочий год не допускается.

Основываясь на данной статье, можно сделать вывод о невозможности перенесения на следующий год отпуска без сохранения заработной платы работающим пенсионерам, так как данные виды отпусков имеют одинаковое назначение, то есть являются мерами дополнительных гарантий для определенных категорий работников.

Таким образом, требования работницы, являющейся пенсионеркой, неправомерны. В 2013 г. она имеет право использовать отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

В. И.Цыганок

ООО "Рексам Беверидж Кэн Наро-Фоминск"

04.02.2013