Работник работает по основному месту работы на 0,5 ставки. Данный работник нашел другую работу, где хотел бы работать полный рабочий день, однако хочет, чтобы в его трудовой книжке в качестве основного места работы значилась та организация, где он работает на 0,5 ставки. При этом работник хочет работать полный рабочий день в организации по совместительству и не планирует вносить сведения о работе по совместительству в свою трудовую книжку. Возможно ли это сделать?

Ответ: Для работников, работающих по совместительству, установлены ограничения продолжительности рабочего времени. Законодательством не предусматривается возможность для совместителя работать полный рабочий день даже в тех случаях, когда по основному месту работы работнику установлено неполное рабочее время. В данной ситуации работник может устроиться на новое место работы на полный рабочий день, а на прежнем месте работы работать по совместительству.

Обоснование: В соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Работник вправе работать по совместительству полный рабочий день только в тех случаях, когда по основному месту работы работник:

- свободен от исполнения трудовых обязанностей;

- приостановил работу в связи с задержкой выплаты ему заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ);

- отстранен от работы (ч. 2, 4 ст. 73 ТК РФ).

Случаи, когда работник работает по основному месту работы неполное рабочее время (например, 0,5 ставки), не отнесены ТК РФ к случаям, когда работник вправе работать по совместительству полный рабочий день. В данном случае у работника есть возможность:

- либо заключить трудовой договор на работе по совместительству также на 0,5 ставки;

- либо уволиться с прежнего места работы и заключить трудовой договор с новым работодателем в качестве основного места работы, а на прежнее место работы оформиться в качестве совместителя.

Ю. А.Гефтер

Образовательное учреждение профсоюзов

высшего профессионального образования

"Академия труда и социальных отношений"

01.02.2013