ООО оказывает платные медицинские услуги (есть лицензия). Какова продолжительность ежегодного отпуска для медицинских работников (высшего и среднего медицинского персонала): 28 календарных дней или больше?

Ответ: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, в том числе и медицинским, продолжительностью 28 календарных дней. При этом отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

Обоснование: Статьи 118 и 350 Трудового кодекса РФ предусматривают необходимость предоставления отдельным категориям медицинских работников ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Перечень категорий работников, которым устанавливается данный вид отпуска за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления должны определяться Правительством Российской Федерации. Однако до настоящего времени (заметим, что ТК РФ был введен в действие с 1 февраля 2002 г.) Правительство Российской Федерации такой перечень не утвердило.

В связи с этим организациям здравоохранения в настоящее время приходится руководствоваться действующими нормативными актами.

К таким нормативным документам прежде всего относятся:

- Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".

Например, в разд. XL "Здравоохранение" Приложения N 1 "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" перечислены профессии и должности, по которым полагается дополнительный отпуск от 6 до 36 рабочих дней. Из данного раздела можно узнать, какому медицинскому персоналу и какой продолжительности положен дополнительный отпуск;

- Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день";

- Постановление Правительства РФ от 30.12.1998 N 1588 "Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях";

- Приказ Минздрава России, Минобороны России, МВД России, Минюста России, Минобразования России, Минсельхоза России и ФПС России от 30.05.2003 N 225/194/363/126/2330/777/292 "Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда";

- Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".

Необходимо иметь в виду, что нормативно-правовые акты, принятые в период СССР, которые касаются продолжительности предоставления дополнительных отпусков, применяются на территории Российской Федерации в части, не противоречащей ТК РФ, что предусмотрено положениями ч. 1 ст. 423 ТК РФ.

Б. А.Чижов

Федеральная служба

по труду и занятости

01.02.2013