Работник работает вахтовым методом. С 11 по 28 февраля 2013 г. он находится на междувахтовом отдыхе, а с 1 марта 2013 г. идет в ежегодный отпуск на 20 дней согласно графику отпусков. Обязан ли работодатель выплатить сумму отпускных работнику по его заявлению до 11 февраля 2013 г., если работник хочет получить отпускные до начала междувахтового отдыха?

Ответ: Если работник работает вахтовым методом и отпуск у него начинается сразу после междувахтового отдыха, то работодатель не обязан, но вправе выплатить сумму отпускных работнику по его заявлению до начала междувахтового отдыха. Законодательством РФ установлена обязанность работодателя оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала.

Обоснование: Согласно п. 7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов).

Напомним, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 Трудового кодекса РФ).

Нормами последней части ст. 136 ТК РФ установлено, что оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Таким образом, законодательством РФ установлена обязанность работодателя оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала, при этом работодатель вправе оплатить отпуск и раньше.

Каких-то особенностей по срокам выплаты отпускных работникам, работающим вахтовым методом, не предусмотрено действующим законодательством.

В рассматриваемой ситуации работодатель вправе по заявлению работника оплатить отпуск до начала междувахтового отдыха, но обязанность такая у работодателя отсутствует.

Н. В.Феодосьева

ООО "КОМПЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

25.01.2013