В течение какого срока работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, должен зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления?

Ответ: Срок регистрации в органах местного самоуправления трудовых договоров с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, в нормативно-правовых актах федерального уровня (в том числе в Трудовом кодексе РФ) не установлен.

В настоящее время в различных субъектах РФ указанный срок установлен либо законами субъектов, либо актами органов местного самоуправления.

Обоснование: Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц, установлены в гл. 48 ТК РФ.

В ст. 303 ТК РФ указаны особенности заключения трудового договора с работодателем - физическим лицом.

В соответствии с этой статьей при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную ТК РФ или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

Работодатель - физическое лицо обязан:

оформить трудовой договор с работником в письменной форме;

уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

При этом срок регистрации трудовых договоров в нормативно-правовых актах федерального уровня (в том числе в ТК РФ) не установлен.

В этом случае необходимо обратиться к ч. 1 ст. 5 ТК РФ, согласно которой регулирование трудовых отношений осуществляется в том числе законами субъектов Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В настоящее время в различных субъектах РФ срок регистрации трудовых договоров с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, установлен как законами субъектов (см., например, Закон Волгоградской области от 09.07.2003 N 844-ОД), так и актами органов местного самоуправления (см., например, Постановление главы городского округа Дзержинский Московской области от 16.10.2009 N 723-ПГД "О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями").

Е. А.Чершинцева

Национальный исследовательский

университет "Высшая школа экономики"

22.01.2013