Облагается ли страховыми взносами компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику?

Ответ: Компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, страховыми взносами не облагается. Однако данную точку зрения, возможно, придется отстаивать в суде.

Обоснование: Не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ)).

В соответствии со ст. 164 Трудового кодекса РФ компенсации - это денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

При этом согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата состоит из вознаграждения за труд, компенсационных выплат и стимулирующих выплат. По сути, эта статья устанавливает второй вид компенсационных выплат, не связанных с возмещением работнику затрат. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

Таким образом, проценты за нарушение сроков выплат являются компенсационной выплатой, связанной с выполнением работниками трудовых обязанностей, и, значит, не должны облагаться страховыми взносами. К такому выводу приходят и суды (Постановления ФАС Уральского округа от 21.09.2012 N Ф09-8551/12, ФАС Волго-Вятского округа от 25.10.2012 N А31-11529/2011).

Однако Минздравсоцразвития России с этим не согласно. Раньше Минздравсоцразвития России выполняло функции по нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, включая уплату страховых взносов (п. 1 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 321, п. 3 Указа Президента РФ от 21.05.2012 N 636 "О структуре федеральных органов исполнительной власти"). По его мнению, компенсация за задержку выплат, причитающихся работникам, должна облагаться страховыми взносами, поскольку прямо не поименована в перечне необлагаемых выплат (п. 3 Письма Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 N 784-19 (направлено Письмом ФСС РФ от 13.04.2011 N 14-03-11/08-3338), ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Таким образом, освобождение от обложения страховыми взносами сумм компенсаций, связанных с задержкой выплат, причитающихся работникам, может привести к спору с проверяющими, который, вероятно, придется разрешать в суде.

А. В.Кононенко

Издательство "Главная книга"

21.12.2012