Нужно ли сделать корректирующий табель для учета и оплаты времени вынужденного прогула при восстановлении работника на работе после незаконного увольнения?
Ответ: Для учета и оплаты времени вынужденного прогула при восстановлении работника на работе после незаконного увольнения работодатель должен сделать корректирующий табель.
Обоснование: Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) табель учета рабочего времени (формы N N Т-12, Т-13) применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) не отработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.
Отметки в табеле о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного рабочего времени или за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и другие производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листка нетрудоспособности, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменного предупреждения о простое, заявления о совместительстве, письменного согласия работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.).
В формах N N Т-12 и Т-13 (в графах 4, 6) верхняя строка применяется для отметки условных обозначений (кодов) затрат рабочего времени, а нижняя - для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату.
При отражении неявок на работу (отпуска, дней временной нетрудоспособности, служебных командировок, отпуска в связи с обучением, времени выполнения государственных или общественных обязанностей и т. д.), учет которых ведется в днях, в табеле в верхней строке в графах проставляются только коды условных обозначений, а в нижней строке графы остаются пустыми.
Условные обозначения отработанного и неотработанного времени, представленные на титульном листе формы N Т-12, применяются и при заполнении табеля по форме N Т-13.
Так, время вынужденного прогула в случае восстановления на прежней работе отражается буквенным кодом ПВ или цифровым кодом 22, основанием для внесения данной информации в табель учета рабочего времени служит решение суда о восстановлении работника на работе.
На основании ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности если заработок не получен в результате незаконного увольнения работника.
Таким образом, для учета и оплаты времени вынужденного прогула при восстановлении работника на работе после незаконного увольнения работодатель должен сделать корректирующий табель.
Код
Форма по ОКУД 0301008
__________________________________________________ по ОКПО
наименование организации
структурное подразделение
Номер Дата Отчетный период
документа составления
с по
1 30.11.2012 01.11.2012 30.11.2012
Табель
учета рабочего времени
Номер Фамилия, Табельный Отметки о явках и неявках на работу по числам Отработано Неявки по причинам
по инициалы, номер месяца за
порядку должность
(специальность, 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Х половину месяц код дни код дни
профессия) месяца (часы) (часы)
(I, II)
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 дни
часы
1 2 3 4 5 6 10 11 12 13
1 Иванов 0101 Я Я В В В Я ПВ ПВ ПВ В В ПВ ПВ ПВ ПВ Х 3 ПВ 15
Иван 6 (120)
Иванович
8 8 8 Х 24
ПВ В В ПВ ПВ ПВ ПВ ПВ В В ПВ ПВ Я Я Я 3
48
8 8 8 24
Столбцы 7 - 9 удалены.
То есть если в основном табеле при увольнении работника протабелированы только дни с 01.11.2012 по 06.11.2012, то в корректирующем табеле после увольнения во время вынужденного прогула проставляются отметки с кодом ПВ (с 07.11.2012 по 27.11.2012) и явки с момента восстановления на работе (с 28.11.2012 по 30.11.2012).
В. И.Цыганок
Завод "Турбодеталь"
филиал ОАО "Газэнергосервис"
19.12.2012