Работник магазина, с которым не был заключен договор о полной материальной ответственности, подозревается в хищении ценностей. Было возбуждено уголовное дело, в настоящее время оно передается в суд. Как не пропустить срок исковой давности, если взыскать с работника материальный ущерб можно только в течение одного года со дня обнаружения ущерба, а разбирательство дела в суде может затянуться? Можно ли взыскать с работника проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами?

Ответ: Привлечь работника к полной материальной ответственности, если ущерб причинен совершенным преступлением, можно после вступления в законную силу приговора суда. Срок исковой давности для привлечения работника к материальной ответственности составляет 1 год со дня обнаружения работодателем ущерба. Для того чтобы не пропустить срок исковой давности, можно заявить гражданский иск до вынесения приговора судом, в данном случае суд в гражданском процессе обязан приостановить производство по делу до вынесения приговора судом в уголовном процессе. Проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами с работника не взыскиваются, так как такая возможность предусмотрена нормами Гражданского кодекса РФ, а ущерб, возникший из трудовых отношений, возмещается по нормам Трудового кодекса РФ.

Обоснование: В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, должна возместить этот ущерб в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В этом заключается основное отличие норм ТК РФ от положений ГК РФ, в соответствии с которыми под убытками понимаются в том числе неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2 ст. 15 ГК РФ).

Взыскание процентов за неправомерное пользование чужими денежными средствами предусмотрено ст. 395 ГК РФ, которая в силу ст. 5 ТК РФ не может применяться к трудовым отношениям, которые регулируются нормами трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, которые не должны противоречить ТК РФ. Требования работодателя к работнику о возмещении причиненного ущерба являются индивидуальным трудовым спором и разрешаются по нормам ТК РФ (п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю").

Таким образом, взыскать с работника можно только прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда. В связи с этим, если работник отказывается добровольно возместить ущерб, причиненный его преступными действиями, и имеется приговор суда, вступивший в законную силу, работодатель вправе подать иск в суд о возмещении ущерба (ч. 2 ст. 248 ТК РФ).

Статьей 392 ТК РФ установлено, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Если рассмотрение уголовного дела затягивается, для того чтобы не пропустить срок исковой давности для привлечения работника к материальной ответственности, работодателю необходимо подать гражданский иск по месту жительства ответчика. В таком случае суд в гражданском процессе приостанавливает производство по делу до вынесения приговора судом в уголовном процессе (ст. 215 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Ю. А.Гефтер

Образовательное учреждение профсоюзов

высшего профессионального образования

"Академия труда и социальных отношений"

12.12.2012