Работник-вахтовик за свой собственный счет приобретает билеты на проезд от постоянного места жительства до места сбора, а по возвращении с вахты сдает авансовый отчет с приложением проездных документов. Обязан ли работодатель оплатить такие билеты и в какие сроки должны быть произведены выплаты? Предусмотрены ли какие-нибудь санкции в отношении работодателя, который производит компенсационные выплаты работнику с большой задержкой?

Ответ: Компенсация оплаты проезда от дома (постоянного места жительства работника) до места сбора осуществляется только в том случае, если предусмотрена трудовым договором или локальным актом. Что касается санкций за задержку выплат, то трудовым законодательством предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 Трудового кодекса РФ).

Обоснование: Следует отметить, что норма, обязывающая работодателей оплачивать все расходы, связанные с проездом как от места постоянного проживания работников до пункта сбора, так и от последнего до непосредственного рабочего участка и обратно, была предусмотрена п. 2.5 Основных положений о вахтовом методе организации работ (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82). Однако Верховный Суд РФ Решением от 17.12.1999 N ГКПИ99-924 признал эту норму частично недействительной. В настоящее время ТК РФ не предусматривает такой обязанности работодателя, таким образом, оплате за счет работодателя подлежит только дорога от пункта сбора до места производства работ (ст. 302 ТК РФ).

Кроме того, если надбавка за вахтовый метод работы за дни нахождения в пути от места сбора к месту выполнения работ вахтовым методом признается как компенсационная выплата и на основании п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежит обложению НДФЛ, то оплата проезда от дома (постоянного места жительства работника) до места сбора работодателем рассматривается как получение дохода физическим лицом - вахтовиком (пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ).

Так что если в трудовом договоре или локальном акте отсутствует положение о компенсации проезда от постоянного места жительства до места сбора, то, скорее всего, работодатель такие выплаты производить не будет.

Если оплата проезда от места проживания работника до пункта сбора договором предусмотрена, то выплаты производятся в порядке, закрепленном договором или локальными нормативными актами. Как уже было отмечено, в случае задержки выплат работодателя можно привлечь к материальной ответственности в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Е. Л.Джабазян

Консалтинговая группа "Аюдар"

07.12.2012