Может ли работник передать право подписи трудового договора по нотариально удостоверенной доверенности другому физическому лицу?

Ответ: Ни Трудовым кодексом РФ, ни другими законами не предусмотрена передача права подписания трудового договора другому лицу по доверенности, выданной работником.

Обоснование: ТК РФ дает определение трудовым отношениям как отношениям, основанным на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (ст. 15 ТК РФ). А ч. 1 ст. 16 ТК РФ определяет, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Статья 21 ТК РФ к основным правам работника относит заключение, изменение и расторжение трудового договора. Согласно ч. 2 ст. 56 ТК РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

При заключении трудового договора стороны подписывают каждый экземпляр договора, кроме того, получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).

ТК РФ не предусмотрено возможности заключения и подписания трудового договора между работником и работодателем по доверенности, следовательно, работник не может передать право подписи трудового договора по нотариально удостоверенной доверенности другому физическому лицу.

О. И.Есипенок

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

06.12.2012