Организация провела спартакиаду среди своих работников. Победителям, занявшим первые места, вручаются денежные премии. Данные премии представляют собой единовременные выплаты и не предусмотрены ни трудовыми, ни коллективным договорами. Облагается ли сумма денежных призов в виде премий страховыми взносами согласно Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"?

Ответ: Организация, которая провела спартакиаду среди своих работников и выплатила победителям, занявшим первые места, денежные премии, представляющие собой единовременные выплаты, не предусмотренные ни коллективным, ни трудовыми договорами, не должна облагать указанные премии страховыми взносами на основании Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.

В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Таким образом, действующим законодательством не определено, что объектом обложения страховыми взносами являются любые доходы, полученные работником от работодателя. Следовательно, указанный в ст. 9 Закона N 212-ФЗ перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, устанавливает исключения не из любых доходов, полученных физическими лицами, а из выплат, начисленных работникам в рамках трудовых отношений.

На наш взгляд, по своему содержанию выплата указанной денежной премии работнику, занявшему призовое место в спартакиаде, не является выплатой, производимой в рамках трудовых отношений (не связана с исполнением работником трудовой функции), и не относится к объекту обложения страховыми взносами.

А. В.Телегус

Член Палаты налоговых консультантов

Российской Федерации

27.11.2012