В организацию принят на работу иностранный работник, временно пребывающий в РФ без визы. В его разрешении на работу указан вид деятельности "маляр". Может ли данный работник выполнять дополнительную работу по другой профессии (штукатура) в порядке совмещения?

Ответ: Если в разрешении на работу, выданном иностранному работнику, временно пребывающему в РФ без визы, указан вид деятельности "маляр", то он не может выполнять в порядке совмещения дополнительную работу по другой профессии (штукатура), не соответствующей виду деятельности, указанному в разрешении на работу.

Обоснование: Согласно ч. 5 ст. 11 Трудового кодекса РФ на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются в том числе на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

На основании абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Частью 1 ст. 60.2 ТК РФ предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Трудовая деятельность иностранных граждан на территории РФ регламентируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ).

Согласно п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации (п. 1 ст. 2 Закона N 115-ФЗ).

При этом п. 1 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ установлено, что разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.

Приказом ФМС России от 25.12.2006 N 370 "Об утверждении формы бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу и формы бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства" утверждена форма бланка разрешения на работу. В указанной форме в строке "Вид деятельности" указывается вид деятельности иностранного работника, который он вправе осуществлять на территории РФ.

Указание в разрешении на работу конкретного вида деятельности, которым вправе заниматься иностранный работник, означает, что работодатель может привлекать его только для выполнения работ, соответствующих тому виду деятельности, который указан в разрешении на работу. В рассматриваемом случае в разрешении на работу указан вид деятельности "маляр", только по этой профессии и может трудиться иностранный работник. Для выполнения работ по профессии "штукатур", в том числе и в порядке совмещения, иностранному работнику нужно получить разрешение на работу с указанием соответствующего вида деятельности.

Таким образом, иностранный работник, временно пребывающий в РФ без визы, вправе заниматься на территории РФ только тем видом трудовой деятельности, который указан в выданном ему разрешении на работу. Следовательно, иностранный работник не может выполнять в порядке совмещения дополнительную работу по другой профессии (штукатура), не соответствующей виду деятельности, указанному в разрешении на работу.

Т. Н.Гребенщикова

ООО "ПРАВО-Конструкция"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

26.11.2012