Российская организация заключила трудовой договор с гражданином Великобритании, который исполняет свои трудовые обязанности по этому договору за пределами территории Российской Федерации, не проживает и не пребывает на территории Российской Федерации. Облагаются ли выплаты, производимые организацией в пользу указанного работника, страховыми взносами согласно Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"?

Ответ: Выплаты, производимые российской организацией в пользу работника, являющегося гражданином Великобритании, исполняющего свои трудовые обязанности за пределами территории Российской Федерации, не проживающего и не пребывающего на территории Российской Федерации, не облагаются страховыми взносами, предусмотренными Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ).

Обоснование: Страховые взносы, установленные Федеральным законом N 212-ФЗ, уплачиваются в целях обязательного социального страхования лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, то есть застрахованных лиц.

Такими законами являются:

- Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 167-ФЗ);

- Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ);

- Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 326-ФЗ).

Согласно положениям п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ, ч. 1 ст. 2 Федерального закона N 255-ФЗ, ст. 10 Федерального закона N 326-ФЗ иностранные граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному медицинскому страхованию, если они постоянно или временно проживают на территории Российской Федерации и осуществляют деятельность, в частности, по трудовым договорам.

Кроме того, в соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ обязательному пенсионному страхованию помимо вышеперечисленных категорий иностранных граждан подлежат также иностранные граждане (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации и заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев.

Таким образом, суммы выплат и иных вознаграждений, производимые в рамках трудовых отношений в пользу иностранных граждан, которые исполняют свои трудовые обязанности за пределами территории Российской Федерации, то есть не проживают и не пребывают на территории Российской Федерации, обложению страховыми взносами, установленными Федеральным законом N 212-ФЗ, не подлежат.

Е. Б.Баландина

Министерство труда и

социальной защиты

Российской Федерации

26.11.2012