Работник, которому установлен вахтовый метод работы, заболел в период междувахтового отдыха, однако болезнь продолжилась и по прошествии этого периода. Выплачивается ли в этом случае пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то какой период подлежит оплате? Как правильно определить размер пособия?

Ответ: Если работник, которому установлен вахтовый метод работы, заболел в период междувахтового отдыха, однако болезнь продолжилась и по прошествии этого периода, пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период нетрудоспособности работника, включая дни междувахтового отдыха.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности размер дневного пособия работника должен быть умножен на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (включая дни междувахтового отдыха).

Обоснование: Вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ч. 1 ст. 297 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 300 ТК РФ при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Гарантии работнику при временной нетрудоспособности указаны в ст. 183 ТК РФ: при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в ч. 1 - 7 указанной статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ (ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Отметим, что дни междувахтового отдыха не указаны в числе периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Следовательно, при вахтовом методе работы оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Данный вывод подтверждается позицией ФСС РФ, сформулированной в Письме от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782.

Таким образом, если работник, которому установлен вахтовый метод работы, заболел в период междувахтового отдыха, однако болезнь продолжилась и по прошествии этого периода, пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период нетрудоспособности работника, включая дни междувахтового отдыха.

Что касается порядка расчета размера пособия, отметим следующее.

Порядок расчета размера пособия указан в ст. 14 Закона N 255-ФЗ: оно исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Указанный порядок в настоящее время распространяется и на работников, которым установлен вахтовый метод работы.

Таким образом, согласно указанной норме для работника, которому установлен вахтовый метод работы, заболевшему в период междувахтового отдыха и продолжившему болеть по прошествии этого периода, расчет пособия по временной нетрудоспособности должен быть осуществлен следующим образом: размер дневного пособия должен быть умножен на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности (включая дни междувахтового отдыха).

При этом:

- средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности), на 730. При этом при определении среднего заработка принимается во внимание ограничение, установленное ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ;

- размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. ст. 7 и 11 Закона N 255-ФЗ.

Е. А.Чершинцева

Национальный исследовательский

университет "Высшая школа экономики"

26.11.2012