Работник работает по сменному графику на условиях сдельной оплаты труда. Оплата производится по расценкам пропорционально объему выпущенной продукции. Смена продолжается 12 часов, включая ночное время
Как рассчитать доплату работнику за работу в ночное время при сдельной оплате труда?
Ответ: Действующим законодательством определен только минимальный размер доплаты за работу в ночное время - 20 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Порядок расчета и размер доплаты при сдельной оплате труда устанавливаются в локальном акте организации.
За работу в ночное время при сдельной оплате труда надбавка устанавливается к сдельной расценке на единицу изделия.
Обоснование: Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ст. 103 Трудового кодекса РФ).
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. По общему правилу продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ст. 96 ТК РФ). В некоторых случаях, предусмотренных данной статьей, продолжительность работы в ночное время может не сокращаться.
Смена, в которой не менее 50 процентов рабочего времени приходится на ночное время, считается ночной (Разъяснение Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 07.05.1987 N 14/14-38 "О порядке применения доплат и предоставления дополнительных отпусков за работу в вечернюю и ночную смены, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. N 194" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 07.05.1987 N 294/14-38)).
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, в частности работа в ночное время, работнику производятся соответствующие выплаты, размеры которых не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 149 ТК РФ).
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время (Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время").
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором (ст. 154 ТК РФ).
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы (ст. 150 ТК РФ).
За работу в ночное время при сдельной оплате труда надбавка устанавливается к сдельной расценке на единицу изделия.
Например, стоимость изделия 1 руб. 80 коп. Доплата за работу в ночное время 30 процентов, или 0,54 руб. за изделие (1,8 руб. x 30 процентов).
За смену (12 часов) работник изготовил 1000 изделий, причем 600 изделий в ночное время. За 400 изделий сумма оплаты составит 720 руб. (400 изделий x 1,8 руб.), а за 600 изделий - 1404 руб. (600 изделий x (1,8 руб. + 0,54 руб.)). Всего за смену работник заработал 2124 руб. Если бы он работал без доплаты, то его заработок составил бы 1800 руб. (1000 изделий x 1,8 руб.).
Н. В.Цурикова
РУНА
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
16.11.2012