Супруги, работающие в одной организации, совместно усыновили грудного ребенка. Обязан ли работодатель по желанию мужа предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск в период предоставленного жене отпуска по беременности и родам?

Ответ: Работодатель обязан по желанию работника предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск в период отпуска по беременности и родам, предоставленного его жене в связи с усыновлением малолетнего ребенка в возрасте до 70 дней.

Обоснование: В соответствии со ст. 257 Трудового кодекса РФ работнику, усыновившему ребенка в возрасте до 70 дней, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Этот отпуск является полной правовой аналогией послеродового отпуска: совпадают и причина отпуска (появление в семье маленького ребенка), и сроки отпуска. Таким образом, закон уравнивает права работников, родивших ребенка, и работников, усыновивших малолетнего ребенка в возрасте до 70 дней.

Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, связанного с усыновлением ребенка, для соблюдения тайны усыновления, установленной ст. 139 Семейного кодекса РФ, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. При этом закон не делает разницы, предоставляется ли этот отпуск в связи с рождением или в связи с усыновлением ребенка.

Из изложенного следует, что ежегодный отпуск должен быть предоставлен мужу усыновившей младенца женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам или в отпуске, связанном с усыновлением, в период, приходящийся на время предоставленного женщине отпуска.

А. Р.Бахарев

ОАО "Научно-производственная корпорация "Иркут"

16.11.2012