Работник, занимающий должность начальника отдела, выразил желание перевестись на нижестоящую должность с меньшим объемом работы и уровнем ответственности. Обязательно ли ему писать заявление о переводе или инициатива работника на перевод может быть отражена в условиях дополнительного соглашения к трудовому договору?

Ответ: Согласие работника, выразившего желание на перевод на нижестоящую должность, отражается в заявлении о переводе, а в дополнительном соглашении к трудовому договору отражаются изменение определенных сторонами условий трудового договора: должность, размер заработной платы и др.

Обоснование: Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев временного перевода до одного месяца, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72.1 ТК РФ).

Если работник, занимающий должность начальника отдела, выразил желание перевестись на другую должность, ТК РФ прямо установлено, что работодатель до оформления дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении условий труда должен получить от работника его письменное согласие на перевод, которое может быть выражено в виде заявления. То есть само согласие работника на перевод отражается в заявлении, а в дополнительном соглашении к трудовому договору отражается изменение определенных сторонами условий трудового договора: должность, размер заработной платы и др.

Ю. В.Щедрякова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

13.11.2012