Работник организации 01.10.2012 написал заявление об увольнении по собственному желанию с 03.10.2012. Работодатель указанное заявление принял, однако каких-либо возражений относительно сокращения обязательной отработки не заявил. Считается ли в указанном случае работник уволенным с 03.10.2012?

Ответ: В случае если работник организации 01.10.2012 написал заявление об увольнении по собственному желанию с 03.10.2012 и работодатель указанное заявление принял без каких-либо возражений относительно сокращения обязательной отработки, работник считается уволенным с 03.10.2012.

Обоснование: Частью 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Частью 2 ст. 80 ТК РФ предусмотрено: по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Следовательно, положения ТК РФ допускают уменьшение двухнедельного срока при условии наличия соответствующего соглашения сторон.

Вместе с тем следует отметить, что нормы ТК РФ не содержат указания, в какой форме должно быть достигнуто и совершено указанное соглашение.

Также нет в ТК РФ и указания на то, считается ли соглашение об уменьшении срока обязательной отработки достигнутым, в случае если работодатель принял заявление работника об увольнении с уменьшенным сроком отработки без каких-либо возражений относительно срока отработки.

Однако Санкт-Петербургский городской суд в Апелляционном определении от 06.06.2012 N 33-7450/2012 пришел к обоснованному выводу о надлежащем извещении истцом ответчика о прекращении трудовых отношений, при этом суд верно указал на отсутствие доказательств, подтверждающих возражения ответчика на увольнение в предложенную истцом дату и необходимость отрабатывать какой-либо временной период.

Е. А.Башарин

Юридическая компания "Юново"

12.11.2012