Организация, применяющая УСН и пониженные тарифы страховых взносов в 2012 г. (тариф в ФСС РФ - 0%), при увольнении работника - гражданина РФ в 2012 г. выдает ему справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за 2010 - 2012 гг. Следует ли организации указать в справке начисленные в 2012 г. выплаты и вознаграждения работнику, если с них организация не начислила страховые взносы в ФСС РФ?

Ответ: Если организация, применяющая УСН и пониженные тарифы страховых взносов в 2012 г. (тариф в ФСС РФ - 0%), при увольнении работника - гражданина РФ в 2012 г. выдает ему справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за 2010 - 2012 гг., то, по нашему мнению, организации следует указать в справке начисленные в 2012 г. выплаты и вознаграждения работнику, несмотря на то что с них организация не начислила страховые взносы в ФСС РФ.

Необходимо отметить, что, поскольку отсутствует прямое нормативное регулирование порядка заполнения указанной справки при применении УСН в 2012 г., организация также вправе обратиться за консультациями в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации страхователя.

Обоснование: В соответствии с ч. 5, 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет в том числе справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей). Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Согласно п. 1 ч. 1, ч. 2, 4 ст. 2 Закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с Законом N 255-ФЗ, являются застрахованными лицами. Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения, в частности пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ).

Таким образом, застрахованные лица, работающие по трудовым договорам в организациях, применяющих УСН и уплачивающих страховые взносы по пониженным тарифам (в 2012 г. тариф в ФСС РФ - 0%), наравне с остальными застрахованными лицами имеют право на получение указанных пособий. При этом на основании ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (за исключением случая, когда пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы).

Следовательно, по нашему мнению, в рассматриваемой ситуации организации следует указать в справке начисленные в 2012 г. выплаты и вознаграждения работнику, несмотря на то что с них организация не начислила страховые взносы в ФСС РФ. В противном случае на новом месте работы работнику будут назначаться и выплачиваться социальные пособия по страховым случаям, наступившим в 2013 г. и позднее, без учета заработка, полученного в организации в 2012 г., что будет ущемлять права работника.

С. М.Лазутин

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

08.11.2012