В день начала работы, предусмотренный трудовым договором, работник не приступил к ней, поскольку в этот день заболел, что подтверждается листком нетрудоспособности. В этот же день работодатель принял решение об аннулировании трудового договора. Выплачивается ли работнику пособие по временной нетрудоспособности в таком случае работодателем?

Ответ: Если в день начала работы, предусмотренный трудовым договором, работник не приступил к ней, поскольку в этот день заболел, что подтверждается листком нетрудоспособности, и в этот же день работодатель принял решение об аннулировании трудового договора, то, по нашему мнению, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем за весь период временной нетрудоспособности, но не более чем за 75 календарных дней.

Обоснование: В соответствии с ч. 4 ст. 61 Трудового кодекса РФ, если работник не приступил к работе в день начала работы, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В силу ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе и в случаях, когда заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 настоящей статьи.

Частью 4 ст. 6 Закона N 255-ФЗ установлено, что застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Следует отметить, что вопрос, выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности в случае, если она наступила в день начала работы, предусмотренный трудовым договором, и в этот же день трудовой договор с работником был аннулирован, законодательством четко не урегулирован.

Однако, по нашему мнению, пособие по временной нетрудоспособности работнику должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности, но не более чем за 75 календарных дней.

Т. Н.Гребенщикова

ООО "ПРАВО-Конструкция"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

25.06.2014