Если работник уволился в середине года и устраивается на новое место, при этом его доход нарастающим итогом уже превысил 512 000 руб., должна ли организация-работодатель по новому месту работы начислять на суммы вознаграждений данному работнику страховые взносы в Пенсионный фонд РФ?

Справка по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н, работником представлена.

Ответ: При увольнении и трудоустройстве в середине года работника, доход которого уже превысил 512 000 руб., работодатель по новому месту работы при наличии справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н (далее - справка), должен начислять страховые взносы в размере 10 процентов на сумму, превышающую 512 000 руб.

Обоснование: Постановлением Правительства РФ от 24.11.2011 N 974 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г." с 1 января 2012 г. установлена предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в отношении каждого физического лица в сумме, не превышающей 512 000 руб. нарастающим итогом.

Частью 1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) в 2012 - 2013 гг. для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, за исключением плательщиков страховых взносов, указанных в ст. ст. 58 и 58.1 настоящего Федерального закона, предусмотрено начисление взносов в ПФР по тарифу 10 процентов на выплаты свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов.

В соответствии со ст. 8 Закона N 212-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц.

При этом плательщики страховых взносов определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом (ч. 3 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

При этом следует учесть, что работник, устроившийся на новое место работы, при условии, что на старом месте сумма его вознаграждений нарастающим итогом достигла предельной величины, никаких преимуществ от увеличенной суммы страховых платежей ни в текущем, ни в будущем периоде при начислении социальных выплат не получит.

Так, на основании ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Законом N 212-ФЗ на день наступления страхового случая, на 730.

При этом фактически поступившие взносы с сумм выплат, превышающих установленный предельный размер, в расчет среднего заработка не включаются, и суммы текущих социальных выплат (выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пр.) работника не увеличиваются.

В отношении возможных будущих социальных выплат (а именно выплаты по пенсионному обеспечению) следует заметить, что механизм зачисления сумм страховых взносов, превышающих законодательно установленную максимальную величину, на индивидуальный лицевой счет работника, сменившего в течение года место работы, законодательством не установлен.

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в лицевом счете застрахованного лица указываются суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, поступивших от работодателей за застрахованное лицо, а именно:

- для лиц 1966 года рождения и старше учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов по тарифу 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо;

- для лиц 1967 года рождения и моложе учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов по тарифу 10,0 процентных пункта тарифа страхового взноса независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо;

- для лиц 1967 года рождения и моложе учитывается сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, поступившая на накопительную часть трудовой пенсии. Указанная сумма учитывается по тарифу 6,0 процентных пункта тарифа страхового взноса.

Отражение на лицевых счетах физических лиц фактически поступивших сумм как в рамках действующих тарифов (тариф страхового взноса свыше предельной величины базы для начисления страховых взносов в размере 10 процентов), так и свыше указанных тарифов (как в случае смены места работы) законодательством РФ не предусмотрено.

В соответствии с требованиями Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и Инструкции по их заполнению" (в ред. Постановления Правления ПФР от 28.03.2012 N 66п), в документах индивидуального (персонифицированного) учета суммы страховых взносов, начисленных с сумм заработка (дохода), превышающих установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов (с сумм, превышающих 512 000 руб.), в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета не отражаются и, соответственно, в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица данные суммы не включаются.

Таким образом, суммы будущих социальных выплат в пользу такого работника не увеличатся.

Таким образом, при наличии подтверждающих документов (справки) начисление страховых взносов осуществляется в размере 10 процентов на сумму, превышающую 512 000 руб.

М. В.Волкова

ООО "Институт независимых

социально-экономических исследований"

Материал предоставлен при содействии

ООО "ИПЦ Консультант+Аскон"

Регионального информационного центра

Сети КонсультантПлюс

01.11.2012