Может ли быть назначена досрочная трудовая пенсия мужчине 58 лет, уволенному в связи с сокращением штата, если его страховой стаж на момент увольнения составляет 25 лет?

Ответ: Досрочная трудовая пенсия может быть назначена мужчине 58 лет, уволенному в связи с сокращением штата, если его страховой стаж на момент увольнения составляет 25 лет при следующих условиях:

- имеется предложение органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства мужчины;

- имеется согласие мужчины на назначение такой пенсии.

- имеется необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Обоснование: Согласно п. п. 1, 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным мужчинам, не достигшим возраста 60 лет и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет, уволенным в связи с сокращением, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ). При этом п. п. 21 - 25 ст. 14 Закона N 173-ФЗ не применяются.

Таким образом, в описанной ситуации мужчине может быть назначена пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, при следующих условиях:

- имеется предложение органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства мужчины;

- имеется согласие мужчины на назначение такой пенсии.

Досрочная трудовая пенсия по старости может быть назначена мужчине, только если он имеет специальный стаж, предусмотренный ст. ст. 27 - 28 Закона N 173-ФЗ.

С. В.Богатов

ООО "Румайлекс"

30.10.2012