Обязан ли работодатель - негосударственное дошкольное образовательное учреждение при оплате труда работников-воспитателей учитывать их квалификационную категорию, установленную на прежнем месте работы в государственных дошкольных образовательных учреждениях? И обязан ли такой работодатель направлять воспитателей на курсы повышения квалификации?

Ответ: Негосударственное дошкольное образовательное учреждение при оплате труда работников-воспитателей обязано учитывать их квалификационную категорию, установленную на прежнем месте работы, только если это предусмотрено установленной в негосударственном учреждении системой оплаты труда. Негосударственное дошкольное образовательное учреждение обязано направлять воспитателей на курсы повышения квалификации в соответствии с требованиями, установленными Минобрнауки России.

Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Вместе с тем в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, размер оплаты труда работников не находится в прямой зависимости исключительно от их квалификационной категории.

Обязанности негосударственных образовательных учреждений определять систему оплаты труда с учетом квалификационных категорий учителей, установленных на прежнем месте работы, законодательство также не содержит.

Следовательно, негосударственное дошкольное образовательное учреждение при оплате труда работников-воспитателей обязано учитывать их квалификационную категорию, установленную на прежнем месте работы, только если это предусмотрено установленной в негосударственном учреждении системой оплаты труда.

Согласно абз. 5 п. 5 ст. 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" педагогические работники образовательного учреждения имеют право проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Данная норма не ограничивает перечень педагогических работников, имеющих такое право, исключительно работниками государственных образовательных учреждений.

Таким образом, негосударственное дошкольное образовательное учреждение обязано направлять воспитателей на курсы повышения квалификации в соответствии с требованиями, установленными Минобрнауки России.

С. В.Богатов

ООО "Румайлекс"

30.10.2012