Организация входит в состав международной холдинговой группы

В некоторых случаях осуществляется процедура внутреннего найма для работников российской организации, то есть через какое-то время работы в российской организации работник может быть нанят для работы в организацию холдинга в других странах.

Таким образом, работник на несколько лет направляется на работу в другую страну, где другая организация - участница холдинга выплачивает ему заработную плату, удерживает налоги и т. п. В России за этот период заработная плата бывшему работнику не начисляется и не выплачивается, в штате работник не состоит, трудовой договор расторгается. Может ли российская организация - бывший работодатель осуществлять дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии указанных лиц?

Ответ: Российская организация, входящая в состав международного холдинга, не может осуществлять дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии бывших работников, направленных на работу за рубеж в другую организацию - участницу холдинга, учитывая, что после такого направления заработная плата бывшему работнику не начисляется и не выплачивается, в штате работник не состоит, трудовой договор расторгается.

Обоснование: Исходя из содержания вопроса в настоящее время лица, работающие за рубежом, не являются работниками российской организации, то есть между сторонами нет действующего трудового договора (трудовых отношений).

Тот факт, что российская организация является участником международной холдинговой группы, в данном случае не имеет юридического значения, так как в российском законодательстве отсутствуют нормы, которые бы регламентировали отношения между двумя иностранными участниками холдинговых структур в сфере трудовых отношений с их работниками (перемещение, внутренний наем и т. п.).

Таким образом, российская организация и ее бывшие работники являются самостоятельными участниками трудовых, гражданских и иных правоотношений.

В соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщиками страховых взносов являются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Аналогичная норма предусмотрена п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Так как российская организация никаких выплат в пользу бывших работников не осуществляет, оснований для уплаты взносов во внебюджетные фонды РФ каких-либо сумм не возникает.

Что касается возможности осуществления российской организацией дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии указанных в вопросе лиц, необходимо учитывать следующее.

Анализ Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (далее - Закон N 56-ФЗ) позволяет назвать три возможных источника пополнения накопительной части трудовой пенсии:

1) дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии - индивидуально возмездный платеж, уплачиваемый за счет собственных средств застрахованным лицом, исчисляемый, удерживаемый и перечисляемый работодателем либо уплачиваемый застрахованным лицом самостоятельно на условиях и в порядке, которые установлены Законом N 56-ФЗ (ст. ст. 2, 5 Закона N 56-ФЗ);

2) взнос работодателя - средства работодателя, уплачиваемые им в пользу застрахованного лица на условиях и в порядке, которые установлены Законом N 56-ФЗ (ст. ст. 2, 8 Закона N 56-ФЗ);

3) государственные взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений застрахованных лиц (ст. ст. 2, 13 Закона N 56-ФЗ).

Так как между бывшими работниками и российской организацией нет действующего трудового договора, взносы организации как работодателя невозможны.

М. В.Волкова

ООО "Институт независимых

социально-экономических исследований"

Материал предоставлен при содействии

ООО "ИПЦ Консультант+Аскон"

Регионального информационного центра

Сети КонсультантПлюс

25.10.2012