В организации работает работник, обучающийся в высшем учебном заведении и получающий высшее образование впервые. Этот работник принес работодателю справку-вызов на предоставление дополнительного отпуска. Должна ли организация-работодатель проверять аккредитацию учебного заведения?

Ответ: При получении работодателем от работника, совмещающего работу с получением высшего образования впервые, справки-вызова работодатель получает и информацию об аккредитации учебного заведения, выдавшего эту справку-вызов. Дополнительная проверка сведений, которые указаны в справке-вызове, не является обязательной, поскольку законодательство не ставит в обязанность организации-работодателя проверять аккредитацию учебного заведения.

Обоснование: В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, поступившим на обучение в учебные заведения, которые имеют государственную аккредитацию, на очно-заочную либо заочную форму обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст. 177 ТК РФ форма справки-вызова утверждается федеральным органом исполнительной власти.

Форма справки-вызова, которую на сегодняшний момент должны выдавать учебные заведения своим студентам, утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования". Таким образом, право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, дает справка-вызов, полученная по месту обучения.

В справке-вызове указывается полное наименование учебного заведения, осуществляющего образовательную деятельность. Также в справке-вызове указываются данные о наличии свидетельства о государственной аккредитации учебного заведения, наименование аккредитационного органа, который выдал этому учебному заведению свидетельство о государственной аккредитации, а также реквизиты самого свидетельства о государственной аккредитации.

Следовательно, при получении работодателем от работника, совмещающего работу с получением высшего образования впервые, справки-вызова работодатель получает и информацию об аккредитации учебного заведения, выдавшего эту справку-вызов.

С. Ю.Кислицина-Раицкая

ЗАО Агентство правовой информации

"Воробьевы горы"

Региональный информационный

центр Сети КонсультантПлюс

30.04.2014