Как правильно применить Постановление Правительства РФ от 20.07.2011 N 581 "О переносе выходных дней в 2012 году" при шестидневной рабочей неделе? Какие дни будут сокращены?

Ответ: При шестидневной рабочей неделе переносы выходных дней, согласно Постановлению Правительства РФ от 20.07.2011 N 581 "О переносе выходных дней в 2012 году", распространяются только на перенос выходного дня с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта, сокращенными днями будут: 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.

Обоснование: На основании ст. ст. 100, 111 Трудового кодекса РФ при шестидневной рабочей неделе работникам предоставляется один выходной день - воскресенье. Так как нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ), а накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов (ст. 95 ТК РФ), на практике рабочее время обычно распределяется следующим образом: с понедельника по пятницу семичасовой рабочий день, в субботу пятичасовой рабочий день, итого 40 часов в неделю.

Согласно Постановлению Правительства РФ N 581 в 2012 г. переносятся следующие выходные дни:

с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта;

с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

с субботы 5 мая на понедельник 7 мая;

с субботы 12 мая на вторник 8 мая;

с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Однако так как при шестидневной рабочей неделе суббота в любом случае является рабочим днем, то данные переносы распространяются только на перенос выходного дня с воскресенья, а именно перенос с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта:

7 марта - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час на основании ст. 95 ТК РФ;

8 марта - праздничный день на основании ст. 112 ТК РФ;

9 марта - выходной день по переносу согласно Постановлению Правительства РФ N 581;

10 марта - пятичасовой рабочий день;

11 марта - рабочий день.

При переносе выходного дня с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля для шестидневной рабочей недели перенос не актуален, так как суббота в любом случае рабочий день, таким образом:

28 апреля - пятичасовой рабочий день;

29 апреля - выходной (воскресенье);

30 апреля - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час.

При переносе выходного дня с субботы 5 мая на понедельник 7 мая:

5 мая - пятичасовой рабочий день;

6 мая - выходной (воскресенье);

7 мая - рабочий день.

При переносе выходного дня с субботы 12 мая на вторник 8 мая:

8 мая - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час;

12 мая - пятичасовой рабочий день;

13 мая - выходной (воскресенье).

При переносе выходного дня с субботы 9 июня на понедельник 11 июня:

9 июня - пятичасовой рабочий день;

10 июня - выходной (воскресенье);

11 июня - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час.

При переносе выходного дня с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря:

29 декабря - пятичасовой рабочий день;

30 декабря - выходной (воскресенье);

31 декабря - предпраздничный рабочий день, сокращенный на 1 час.

Также предпраздничными рабочими днями, сокращенными на 1 час, будут 22 февраля и 3 ноября. При этом продолжительность работы в субботу 3 ноября составит 4 часа.

Праздничные дни: 1 - 5 января, 7 января.

Выходные дни на основании ст. 112 ТК РФ: 6 января, 5 ноября.

В. И.Цыганок

Завод "Турбодеталь"

филиал ОАО "Газэнергосервис"

13.10.2012