Работник не представил работодателю справку от предыдущего работодателя о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности. В течение двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая, работник работал как у данного работодателя, так и у предыдущего. Вправе ли работодатель осуществить расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из имеющихся сведений, то есть сведений только о заработке у данного работодателя, разделив заработок у данного работодателя на 730?

Ответ: Работодатель при расчете пособия по временной нетрудоспособности работнику, который в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая, работал как у данного работодателя, так и у предыдущего и не представил текущему работодателю справку о сумме заработка от предыдущего работодателя, вправе исходить только из имеющихся у него сведений о заработке работника. При этом средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного у данного работодателя заработка на 730.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 данной статьи, на 730.

В силу ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в ч. 3 и 4 данной статьи Закона N 255-ФЗ, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как указано в ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с ч. 5 и 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н утверждены формы:

заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях;

запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица;

сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица.

Также утверждены:

Порядок направления запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица и

Порядок представления сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Следовательно, если работник, который в течение двух календарных лет, предшествующих году наступления страхового случая, работал как у данного работодателя, так и у предыдущего, не представил работодателю справку о сумме заработка от предыдущего работодателя, работодатель вправе назначить пособие на основании имеющихся у него сведений и документов, иными словами, вправе осуществить расчет пособия по временной нетрудоспособности исходя из имеющихся сведений, то есть сведений только о заработке у данного работодателя, разделив заработок у данного работодателя на 730.

При этом Закон N 255-ФЗ предусматривает порядок, по которому если из-за прекращения деятельности страхователя либо по иным причинам застрахованное лицо не может представить справку о сумме заработка от другого страхователя, то это лицо вправе написать работодателю заявление, и на основании этого заявления работодатель направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда РФ о представлении сведений о зарплате (иных выплатах и вознаграждениях) застрахованного лица у соответствующего страхователя на основании сведений персонифицированного учета. Кроме того, Законом N 255-ФЗ предусмотрено, что после представления застрахованным лицом справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Ю. М.Лермонтов

Советник государственной

гражданской службы РФ

3 класса

11.10.2012