Директор российской организации - гражданин Казахстана в 2011 г. получил разрешение на работу, срок которого истекает в сентябре 2012 г. Нужно ли продлевать разрешение на работу или оформлять его заново?

Ответ: Оформлять либо продлевать разрешение на работу гражданину Казахстана, осуществляющему трудовую деятельность на территории Российской Федерации, с 2012 г. не требуется.

Обоснование: Согласно Решению Высшего Евразийского экономического совета от 19.12.2011 N 9 "О вступлении в силу международных договоров, формирующих Единое экономическое пространство Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации" с 1 января 2012 г. введено в действие Соглашение от 19.11.2010 "О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей" (далее - Соглашение).

В соответствии с Соглашением изменился порядок приема на работу граждан Казахстана. Соглашение ратифицировано Федеральным законом от 11.07.2011 N 186-ФЗ "О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей".

В соответствии со ст. 3 Соглашения закреплено, что деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности.

Согласно ст. 4 Соглашения трудовые отношения трудящегося-мигранта с работодателем регулируются законодательством государства трудоустройства и оформляются путем заключения трудового договора. Для заключения трудового договора трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства, а также документы, подтверждающие законность нахождения трудящегося-мигранта на территории государства трудоустройства.

Таким образом, оформлять либо продлевать разрешение на работу гражданину Казахстана, осуществляющему трудовую деятельность на территории Российской Федерации, с 2012 г. не требуется.

В. Г.Панфилова

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

05.10.2012