Может ли работать студент дневного отделения? Как это может повлиять на отсрочку от армии?

Ответ: Студент очной формы обучения может осуществлять трудовую деятельность, право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, обучающиеся по очной форме обучения, поэтому работа по трудовому договору никак не связана с отсрочкой от армии.

Обоснование: Никаких ограничений в трудовом законодательстве для приема на работу лиц, обучающихся по очной форме обучения, не установлено, за исключением того, что в соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ с указанными лицами может заключаться срочный трудовой договор.

В соответствии с п. 2 ст. 24 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон N 53-ФЗ) право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, обучающиеся по очной форме обучения, в имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательных учреждениях высшего профессионального образования.

Из норм Закона N 53-ФЗ не следует, что факт предоставления отсрочки каким-либо образом связан с работой обучающегося по очной форме обучения по трудовому договору.

Таким образом, студент дневного отделения может осуществлять трудовую деятельность, право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, обучающиеся по очной форме обучения, поэтому работа по трудовому договору никак не связана с отсрочкой от армии.

В. Г.Панфилова

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

04.10.2012