Иностранный гражданин из Турции принят на работу в обособленное подразделение организации, находящееся в другом субъекте РФ. Организация состоит на учете соответственно по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленного подразделения в соответствии с п. 1 ст. 83 НК РФ. Какую налоговую инспекцию в целях НДФЛ необходимо уведомить о привлечении иностранного работника: по месту нахождения организации или по месту нахождения обособленного подразделения?

Ответ: В случае если для работы в обособленном подразделении организации привлекается иностранный гражданин, организация обязана уведомить налоговый орган по месту своего учета. Помимо этого рекомендуем также направить уведомление в налоговую инспекцию по месту учета обособленного подразделения.

Обоснование: В соответствии с пп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в Российской Федерации новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.

В соответствии с п. 1 ст. 83 Налогового кодекса РФ в целях проведения налогового контроля организации подлежат постановке на учет в налоговых органах соответственно по месту нахождения организации, месту нахождения ее обособленных подразделений. Организации, в состав которых входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, подлежат постановке на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.

При этом в соответствии со ст. 20 Трудового кодекса РФ работодатель - это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Таким образом, исходя из буквального толкования перечисленных норм, в случае если для работы в обособленном подразделении организации привлекается иностранный гражданин, организация обязана уведомить налоговый орган по месту своего учета.

Однако, учитывая положение п. 7 ст. 226 НК РФ о том, что налоговые агенты - российские организации, имеющие обособленные подразделения, обязаны перечислять исчисленные и удержанные суммы налога в бюджет как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения, во избежание возможных претензий со стороны налоговых органов рекомендуем направить два уведомления: одно - по месту учета организации, а второе - по месту учета обособленного подразделения.

О. А.Коренева

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

04.10.2012