В организации принят локальный нормативный акт - положение о командировании работников. Согласно этому акту организация выплачивает своим работникам суточные, в том числе при однодневных командировках по территории РФ. Облагаются ли суточные за однодневные командировки страховыми взносами во внебюджетные фонды?

Ответ: Суммы суточных за однодневные командировки, которые выплачиваются работникам в соответствии с принятым в организации локальным нормативным актом, подлежат обложению страховыми взносами во внебюджетные фонды в общем порядке. Арбитражная практика подтверждает этот вывод (см., например, Постановление ФАС Поволжского округа от 31.05.2012 N А12-15578/2011).

Обоснование: Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ)).

Однако при оплате организациями расходов на командировки работников как в пределах территории РФ, так и за пределами территории РФ суточные не подлежат обложению страховыми взносами (ч. 2 ст. 9 Закона N 212-ФЗ).

Вместе с этим в соответствии с абз. 4 п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, при командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Следовательно, за однодневные командировки, из которых работник возвращается к месту постоянного жительства, организация вправе не платить работнику суточные.

Вместе с этим организация-работодатель имеет право выплачивать суточные, закрепив соответствующие положения в трудовом, коллективном договорах или ином локальном нормативном акте. Это следует из ч. 2 ст. 168 Трудового кодекса РФ.

Следовательно, если организация по собственной инициативе предусмотрела в своем локальном нормативном акте (положении о командировании) условие о выплате работникам суточных за однодневные командировки, то с суточных, по нашему мнению, необходимо уплатить страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Заметим, что данный вывод подтверждается и судебной практикой (например, Постановлением ФАС Поволжского округа от 31.05.2012 N А12-15578/2011).

Д. И.Шофман

ООО "ФондИнфо"

28.09.2012