От работницы, принятой на последнее место работы 12 марта 2012 г. и ушедшей 10 сентября 2012 г. в отпуск по беременности и родам, поступило заявление с просьбой назначить ей пособие по беременности и родам исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев работы. Нужно ли при расчете учитывать ее зарплату у предыдущего работодателя?

Ответ: При расчете пособия по беременности и родам на основании поданного работницей заявления в порядке, определенном нормами Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) в редакции, действовавшей до 01.01.2011, заработная плата по предыдущим местам работы учету не подлежит.

Обоснование: По общему правилу с 01.01.2011 пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 343-ФЗ)).

Для работников, у которых отпуск по беременности и родам начинается в период с 01.01.2011 по 31.12.2012, ч. 2 ст. 3 Закона N 343-ФЗ допускается возможность выбора иного порядка расчета пособия по беременности и родам: по заявлению указанных лиц пособие по беременности и родам им может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011 (так называемый старый порядок расчета пособий).

Часть 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011, предусматривала исчисление пособия по беременности и родам исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного работодателя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При таком порядке исчисления среднего заработка выплаты, полученные работником по предыдущим местам работы, в расчет не принимались.

Из изложенного следует, что в рассматриваемой ситуации расчет пособия по беременности и родам на основании поданного работницей заявления следует производить в порядке, определенном Законом N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011, - исходя из среднего заработка за период с 12.03.2012 до 31.08.2012 по последнему месту работы без учета заработка по предыдущим местам работы.

М. В.Зиновьева

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

27.09.2012