С 1 июля 2012 г. в целом по организации произошло повышение заработной платы. Одновременно с этим работник, занимавший должность ведущего специалиста, был повышен в должности (назначен руководителем отдела) с увеличением оклада в соответствии со штатным расписанием. Как учитывается повышение заработной платы этого работника при расчете отпускных, если отпуск работника - с 1 сентября 2012 г.?

Ответ: В случае повышения в организации заработной платы и одновременного перевода работника на более высокооплачиваемую должность для расчета среднего заработка выплаты, начисленные в расчетном периоде до повышения окладов, повышаются на коэффициент, который определяется путем деления оклада ведущего специалиста после его повышения на оклад ведущего специалиста, установленный в расчетном периоде. После 1 июля 2012 г. и до 1 сентября 2012 г. в расчет будут включены выплаты, начисленные по новой должности работника.

Обоснование: Порядок исчисления среднего заработка установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Положение).

Согласно п. 2 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в частности, заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время.

В соответствии с п. 16 Положения при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, которое произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.

В рассматриваемой ситуации повышение заработной платы работника произошло по двум основаниям:

- индексация окладов в целом по организации;

- изменение должности работника.

Исходя из смысла п. 16 Положения коэффициент повышения учитывается в отношении выплат, произведенных в пользу работника в расчетном периоде, в случае проведения индексации окладов, тарифных ставок в целом по организации (ее структурному подразделению) и в рамках каждой должности. Применительно к рассматриваемой ситуации для расчета среднего заработка начисленная в расчетом периоде, но до 1 июля 2012 г. заработная плата по должности ведущего специалиста будет учитываться с коэффициентом повышения по этой должности.

После 1 июля 2012 г. и до 1 сентября 2012 г. в расчет будут включены выплаты, начисленные по новой должности работника, учитывающие произошедшее в организации с 1 июля 2012 г. повышение.

О. В.Болотова

ЗАО "ТЛС-ГРУП"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

26.09.2012