Правомерно ли указать в локальном нормативном акте организации, что дополнительные выходные дни, предусмотренные ст. 262 ТК РФ, предоставляются одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом только по пятницам?

Ответ: Условие локального нормативного акта организации, в соответствии с которым дополнительные выходные дни, предусмотренные ст. 262 Трудового кодекса РФ, предоставляются одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом только по пятницам, неправомерно.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

По смыслу указанной статьи дополнительные выходные дни предоставляются родителям в целях осуществления ухода за детьми-инвалидами. Конкретная периодичность такого ухода, на наш взгляд, может быть обусловлена лишь состоянием здоровья детей-инвалидов и усмотрением родителей. Работодатель в одностороннем порядке не вправе определять необходимость ухода за детьми-инвалидами в конкретные дни (пятницы).

В то же время в соответствии с вышеуказанной нормой дополнительные выходные дни предоставляются работнику по его собственному письменному заявлению. Учитывая это обстоятельство, работник вправе указать в этом заявлении любые дни, которые он предполагает использовать для осуществления ухода за детьми-инвалидами. Кроме того, в ч. 1 ст. 262 ТК РФ отсутствует указание на возможность регулирования порядка предоставления дополнительных выходных дней локальными нормативными актами организации.

Учитывая вышеизложенное, можно сделать обоснованный вывод о том, что условие локального нормативного акта организации, согласно которому дополнительные выходные дни, предусмотренные ст. 262 ТК РФ, предоставляются одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом только по пятницам, неправомерно.

Е. А.Чершинцева

Национальный исследовательский

университет "Высшая школа экономики"

25.09.2012