Работник организации уходит в отпуск с 1 сентября 2012 г., отпускные необходимо выплатить 28 августа. Когда необходимо начислить и перечислить страховые взносы - в июле или в августе?

Ответ: Если работник организации уходит в отпуск с 1 сентября 2012 г. и отпускные необходимо выплатить 28 августа, то начислить и отразить в учете страховые взносы необходимо в августе, а перечислить страховые взносы необходимо не позднее 15 сентября.

Если последний день срока перечисления страховых взносов, то есть 15-е число, приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Обоснование: Основным документом, регулирующим порядок начисления и уплаты страховых взносов, является Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).

В соответствии с нормами ч. 3 ст. 15 Закона N 212-ФЗ страховые взносы рассчитываются ежемесячно с начала расчетного года по окончании каждого календарного месяца. Следовательно, страховые взносы необходимо начислить в августе.

Принимая во внимание нормы ч. 5 ст. 15 Закона N 212-ФЗ, организация обязана перечислить страховые взносы не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется обязательный ежемесячный платеж.

Таким образом, в рассматриваемом случае начислить и отразить в учете страховые взносы необходимо в августе, несмотря на то что работник уходит в отпуск в сентябре, а перечислить страховые взносы необходимо не позднее 15 сентября.

Если последний день срока перечисления страховых взносов, то есть 15-е число, приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 7 ст. 4 Закона N 212-ФЗ).

Л. Б.Чернышева

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

17.09.2012